Post Featured Image

Відкривайтесь, це поліція: замміністра МВС про реформу не лише техніки, а й почуттів

Реформа поліції – це не тільки нові копи та техніка, але й зовсім інші стосунки між звичайними людьми та правоохоронцями. У цьому переконана заступник голови МВС Анастасія Деева, яка написала для Platfor.ma про те, як поліцію знайомили з українцями.

«Це і моя проблема, я також пройшла через це»,  – такими були слова патрульної на одній з наших зустрічей у Кропивницькому. Мене ця зустріч дуже вразила, адже тоді ми проводили тренінг у центрі реабілітації жінок, які постраждали від насильства. Ми намагалися підняти дух постраждалих, пояснити їм усі можливі шляхи протиборства таким злочинам. Серед присутніх була особлива гостя – патрульна, яка сама стала жертвою насильства. Вперше представниця поліції так відкрито і сміливо могла говорити про проблеми, які раніше не прийнято було виносити за межі дому. Це підштовхнуло підопічних центру поділилися своїми історіями.

Це точно був переломний момент. Вперше поліція стала невід'ємною частиною життя громади, вперше поліцейські та звичайні громадяни змогли спілкуватися на рівних, вперше у нас спільні переживання та досягнення, вперше ми не стоїмо по різні боки барикад.

Маю зізнатись: це один з моїх улюблених проектів. Він далеко не такий великий та бюджетний, як нова уніформа, поліцейські радіостанції, обладнання для спецназу чи пожежні машини, але має таке саме велике значення. Бо це маленький крок, який мав велике значення для формування нової свідомості. Тому поділюся з вами тим, як міліція, від якої більшість намагалась триматись подалі, перевтілилась в людський образ поліцейського.
Анастасія Дєєва, заступник голови МВС

Почалось все з простої ідеї, яку підхопили колеги з міжнародної організації IREX – перетворити мережу партнерських бібліотек IREX на нові публічні платформи для комунікації поліції та громадян, яких вона покликана оберігати та захищати. Ми почали пошуки шляхів зближення поліцейських з громадянами. Адже патрульна поліція – орган новий, а до усього нового у нас спершу виникає недовіра. Як допомогти людям і правоохоронцям спільно вирішувати локальні проблеми? Як розбити кригу недовіри та підштовхнути сторони до діалогу?

Ми спробували покреативити і отримали дещо незвичну, та просту і водночас нову ідею. Бюро з міжнародної боротьби з наркотиками та правоохоронної діяльності Державного департаменту США було в захваті від проекту та надало ресурси для старту. Адже ми чітко розуміли: залучення інвестицій для забезпечення поліції уніформою та технічним обладнанням – це дуже важливо, але до того ж поліцію мають сприймати як свою.

Незабаром ми розпочали наш пілотний проект. Шість міст – Київ, Одеса, Львів, Миколаїв, Харків, Дніпро. На перші тренінги ми запросили представників громад, бібліотек та міської влади. Скажу чесно: спочатку враження учасників щодо поліцейських буле не найкращими. Вони дещо упереджено ставилися до нових правоохоронців і вважали їх непідготовленими до роботи. Коментували і нібито занадто високі заробітні плати.

Та лише кілька хвилин живого спілкування з патрульними – і ситуація кардинально змінилася: громадяни розгледіли в нових вартових порядку власних захисників, ідейних, молодих людей, що прагнуть берегти громаду та права людини.

Чутки про проект розповсюджувались зі швидкістю звуку і вже за три місяці ми мали запити від 12 міст: Маріуполь, Слов’янськ, Краматорськ, Сєвєродонецьк, Лисичанськ, Рубіжне, Вінницю, Чернігів, Івано-Франківськ, Ужгород, Мукачево та Кропивницький – це вже тисячі людей. Ми ледве встигали, але мали дуже чіткий стимул.

Лише за рік роботи ми провели більше 300 подій, що охопили 11 тис. людей. Серед них 800 офіцерів поліції, 300 журналістів та 100 представників органів місцевої влади.

На запрошення Асоціації велосипедистів наші поліцейські взяли участь у Велодні Харкова. Правоохоронці вчили громадян правилам управління велосипедом та поводження на дорозі. Донесли через тренінг головне: під час руху і автомобілісти, і велосипедисти, і пішоходи мають поважати один одного, і повага ця має бути взаємною.

Згодом ми розпочали співпрацю з Асоціацією людей із вадами зору – провели тренінг та навчили їх розрізняти поліцейського серед натовпу. Але цим зустріч не обмежилася: разом із активістами організації поліцейські подали заявку до КМДА щодо встановлення звукових світлофорів.

Наша робота з ЛГБТ-спільнотою цього року була напрочуд активна. Київпрайд-2016 пройшов під гаслом рівності та захисту прав людини. Цими принципами у своїй роботі керуються і поліцейські: вони захищають всіх, незважаючи на колір шкіри, віросповідання чи сексуальну орієнтацію. Відтепер патрульні часті гості на заходах, що борються з проблемою дискримінації меншин, а ЛГБТ-активісти влаштовують тренінги для поліції щодо підняття рівня толерантності.

Крім того, патрульні проводять постійні зустрічі зі школярами, приймають участь у творчих вечорах та благодійних заходах.

Навесні 2016 року ми звітували про результати проекту перед керівництвом поліції та нашими партнерами. І наші спільні успіхи приємно вразили їх. За рік взаємодії поліції та громади рівень довіри у цих містах суттєво зріс, запитів від інших населених пунктів на проведення зустрічей із правоохоронцями стало ще більше, до проекту долучились багато нових партнерів, зокрема канадських та європейських, які активно продовжують впроваджувати філософію «community policing» у регіонах.

Вперше в Україні в рамках структури поліції створили спеціалізовані підрозділи із взаємодії з громадою. Сьогодні це вже не просто невеликий проект, це потужна національна екосистема, рух, який дає зелене світло відкритому діалогу поліцейських та громадян в Україні.

До речі, такі проекти надихають і митців. Українські художники показали, як виглядає взаємодія у своїх роботах-плакатах, що були представлені на виставці «Взаємодія діє», організованій спільно з IREX на станції метро «Золоті ворота» наприкінці грудня.

Та на цьому наша співпраця не завершується. Наступного року ми плануємо створити систему громадської безпеки, що грунтуватиметься на взаємній відповідальності поліції, ОСББ та муніципалітетів. Будемо активно залучати високі  технології та big data-аналіз для розробки новітнього підходу до визначення районів підвищеного кримінального ризику та рішень для їхнього убезпечення. Попереду нас чекає залучення громадськості до змін в Державній службі надзвичайних ситуацій, набір нових бригад добровольців-вогнеборців (про що ми вже писали. – Platfor.ma) та розробка інформативного посібника з інструкціями щодо створення нових пожежних команд всередині громад.

Наша робота часто нагадує мені цитату Майкла Джордана: «Talent wins games, but teamwork and intelligence wins championships». Попереду у нас ще багато завдань, які потребують командної роботи населення та правоохоронців. Адже лише об’єднуючись можна вигравати!!

No comments (Add your own)

Add a New Comment


code
 

Comment Guidelines: No HTML is allowed. Off-topic or inappropriate comments will be edited or deleted. Thanks.